Latar Belakang |
Perusahaan dan karyawan saling erat hubungannya. Dimana perusahaan butuh dukungan karyawan untuk menjalankan visi dan misi dalam mencapai tujuan bisnis, sementara karyawan ada karena faktor kelayakan hidup dan sosial. Tentu saja dalam meniti bisnis hingga menjadi perusahaan yang sukses bukanlah suatu pekerjaan yang gampang, banyak step yang harus dilalui salah satunya adalah perekrutan Sumber Daya Manusia (SDM). Bicara soal SDM atau tenaga kerja, tentunya perusahaan tidak asal-asalan merekrut kandidat terutama bila perusahaan tersebut baru akan beroperasi. Dimana si Perusahaan akan memilih secara ketat calon yang nantinya mengisi posisi haruslah benar-benar berkompeten |
Alasan Memasang Iklan Lowongan di karirkoe |
Di era yang serba komputerisasi, segala informasi didapat begitu cepat dan mudah hanya dengan mengakses internet kemudian anda akan dibawa mengeksplore dunia. Dan kini Internet bukanlah sesuatu yang cetar dan membahana, karena semua kalangan bisa mengaksesnya, hanya bermodalkan HP dan fasilitas 3G anda langsung terkoneksikan ke dunia maya/online/internet. HP atau Hand Phone adalah salah satu device dari bagaimana mudahnya mengakses internet di era sekarang ini, bahkan segampang anda melihat info di media cetak, televisi, radio dan lainnya. Hemat dan Praktis, tidak perlu rekening koran dan bayar tagihan listrik. Cukup dengan 50.000 anda bisa mendapatkan akses internet selama sebulan. Pastinya ini lebih murah dari tagihan-tagihan diatas bukan? |
Keuntungan | Kekurangan |
www.lowongankerjaterbaru102.blogspot.com yang berlokasi di Batam adalah penyedia informasi Lowongan Kerja , Lowongan Terbaru , Info Loker yang update setiap hari. Dengan visitor yang mencapai 10,000 ribu dan page view 40,000 setiap hari, pastinya akan menguntungkan bagi perusahaan yang memasang iklan lowongan dalam mencari/merekrut calon karyawan sesuai kriteria/requirement yang diinginkan. Dan data statistik diatas akan terus bertambah seiring semakin bertambahnya tingkat kepopuleran lowongankerjaterbaru102.blogspot.com di mata Search Engine dan Social Network yang sudah dibangun | lowongankerjaterbaru102.blogspot.com tidak menjamin iklan lowongan yang sudah terpasang akan mengundang banyak pelamar akan meng-apply lamaran ke perusahaan anda, karena banyak faktor penilai, diantaranya posisi yang ditawarkan, requirement yang diminta, perusahaan anda, dll. |
Biaya Administrasi |
Kemitraan antara penyedia iklan dan perusahaan haruslah berkesinambungan dan terbuka agar tidak terjadi salah paham yang berakibat kerugian terhadap pencari kerja itu sendiri, karenanya sebagai bentuk wujud kerjasama dan atas saling rasa percaya, lowongankerjaterbaru102.blogspot.com menetapkan biaya administrasi sebesar Rp100,000 dalam jangka waktu sebulan, tanpa batas berapa kali perusahaan tersebut menerbitkan lowongan selama satu bulan. Apabila batas waktu berakhir (> 1 bulan) dan perusahaan ingin menerbitkan lowongan kerja, maka perusahaan wajib membayar kembali administrasi sesuai nominal pembayaran yang telah ditentukan diatas. |
Kesimpulan |
Jangan RAGU dan Buruan Pasang Iklan Lowongan Kerja anda sesegera mungkin, karena akan ada ribuan orang yang berkompeten yang mencari pekerjaan di lowongankerjaterbaru102.blogspot.com perharinya. |
Format Iklan Lowongan Kerja yang ingin ditampilkan |
Untuk mempermudah Karirkoe Lover kami membuat format standar dalam menampilkan isi lowongan kerja dan Berikut Format Iklan Lowongan Kerja yang harus anda kirim ke redaksi lowongankerjaterbaru102.blogspot.com Logo Perusahaan Profil Singkat Perusahaan Posisi yang ditawarkan Job Responsible Requirement Alamat Perusahaan, beserta email, contact person, dll Due Date/Expired Date |
Submit Iklan Lowongan Kerja |
Mohon dicatat, Format Lowongan Kerja diatas Wajib Terpenuhi, bila ada salah satu yang kurang, mohon maaf Iklan Lowongan Kerja tidak akan di Tampilkan. Segera kirimkan Iklan Lowongan Kerja ke redaksi karirkoe, dengan email: karirkoe@gmail.com atau bila ada yang masih kurang jelas bisa menghubungi ke no 082174211580 Atas Perhatian dan Kerjasama diucapkan Terimakasih Banyak |