Maret 2012 | Lowongan Kerja BUMN 2014, Lowongan CPNS 2014 Terbaru, Lowongan Bank 2014

Info Lowongan Kerja 2014 Terbaru D3 S1 BUMN CPNS BANK PT PERTAMINA


2013 LOWONGAN KERJA Bank Bukopin April 2012 untuk Area Solo Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 04:03:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/bank-bukopin-vacancy-april-2012-for.html

Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.


Kesempatan Berkarir di Bank Bukopin periode Maret 2012

Saat ini, Bank Bukopin Cabang Solo membuka kesempatan untuk menjadi tenaga profesional di bidang Marketing sebagai karyawan tetap dengan persyaratan :

Marketing - Lulusan S1, umur maks. 25 thn & lajang (Wanita) & maks. 27 thn (Pria), diutamakan yang berpengalaman dalam bidang Sales

Catatan : Tanggal penutupan pengajuan lamaran kerja adalah 30 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk berpartisipasi dalam proses seleksi kerja Bank Bukopin Cabang Solo ini, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerja nya di 

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

Rekrutmen YPI Al-Azhar April 2012 untuk Area Surabaya Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 03:44:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/recruitment-ypi-al-azhar-april-2012-for.html

Yayasan Pesantren Islam (YPI) Al-Azhar didirikan pada tanggal 7 April  1952 oleh 14 orang tokoh Islam dan pemuka masyarakat di Jakarta, dengan nama Yayasan Pesantren Islam. Salah seorang pencetus gagasan pendirian yayasan ini adalah dr. Syamsuddin, Menteri Sosial RI ketika itu, yang didukung oleh Sjamsuridjal, yang pada waktu itu adalah Walikota Jakarta Raya. Sedangkan nama-nama pendiri yayasan selengkapnya adalah : Soedirdjo, Tan In Hok, Gazali Syahlan, H. Sjuaib Sastradiwirja, Abdullah Salim, Rais Chamis, Ganda, Kartapradja, Sardjono, H. Sulaiman Rasjid, Faray Martak, Jacub Rasjid, Hasan Argubie dan Hariri Hady.

Seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan ummat, aktifitas di Masjid Agung Al-Azhar terus tumbuh dan berkembang. Awalnya kegiatan ibadah dan dakwah hanya diikuti oleh masyarakat sekitar, termasuk para pengayuh beca dan kuli bangunan. Kini jamaah Masjid Agung Al-Azhar datang dari berbagai lapisan ummat, tidak saja mereka yang bermukim di kawasan elite Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, bahkan dari luar daerah seperti Tangerang, Bekasi , Depok, Bogor dan lain-lain.

Saat ini terdapat lebih dari 25 kelompok kegiatan yang sehari-hari menyemarakkan kehidupan beragama di kompleks Masjid Agung Al-Azhar, dengan beragam bentuk dan corak aktifitas, seperti majelis taklim, pengajian, kursus, ceramah umum, diskusi, pelayanan kesehatan, pelayanan jenazah, bimbingan perjalanan haji dan umrah, pencak silat, madrasah diniyah (PIA), pendidikan formal - dari taman   kanak-kanak hingga perguruan tinggi - sampai pada pelayanan perbankan dan travel biro.


Peluang Berkarir & Berkarya bersama YPI Al-Azhar periode April 2012

Yayasan Pesantren Islam Al-Azhar Cabang Jawa Timur yang menjalankan visi Perguruan Islam dengan jaringan terluas dan berkualitas ke arah terwujudnya cendekiawan Muslim yang menjadi pemimpin bangsa dan umat. Untuk mendukung pencapaian visi dan budaya kerja satisfaction, inovative, teamwork, maka kami membutuhkan tenaga yang memilik talenta, kompetensi, berakhlak karimah, integritas tinggi dan berjiwa inovatif dan kreatif untuk mengisi jabatan sebagai berikut :
  1. Guru - KB/ TK, Bahasa Inggris, Fisika, Matematika, Biologi, IPS, Agama, Komputer, Musik, Elektronika, Tata Boga, Native Speaker
  2. Manager IT, Finance, HRD & Pengendalian Mutu
  3. Staf Pusat Belajar, Laboran & Konselor
  4. Staf IT, HRD, Admin Sekolah, Sekretaris & Finance
  5. Desain Grafis
Persyaratan Pelamar Kerja :
  • Muslim, Akhlakul Karimah (posisi 1-5)
  • Bersedia menjadi lebih baik, optimis, jujur & empati (posisi 1-5)
  • Sehat jasmani & rohani (posisi 1-5)
  • Umur maksimal 30 tahun (posisi 1-2), 25 tahun (posisi 3-5)
  • Penampilan menarik, tinggi pria minimal 165 cm, wanita minimal 155 cm (posisi 1-5)
  • Lulusan S1 (posisi 1-3), D3 (posisi 4), D1 (posisi 5) dengan IPK minimal 3.00 (posisi 1-5)
  • Mampu berkomunikasi bahasa Inggris, dengan skor TOEFL minimal 450 (posisi 1-2)
  • Terampil mengoperasikan komputer, minimal MS Office (posisi 1-5)
  • Lebih disukai Perguruan Tinggi dan Pesantren ternama (posisi 1-5)
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 5 Mei 2012.


Bagi Anda yang memenuhi semua kualifikasi yang telah tercantum di atas dan berminat untuk mengajukan lamaran pada salah satu posisi/ bidang kerja yang tersedia, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi selengkapnya melalui link di bawah ini.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA PT Traktor Nusantara (Grup ASTRA) April 2012 untuk Area Surabaya Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 02:51:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/pt-traktor-nusantara-vacancy-april-2012.html#

PT Traktor Nusantara, perusahaan dengan kepemilikan saham gabungan antara PT. Astra International Tbk dan Sumitomo Corporation yang bergerak dalam bidang distribusi alat-alat industri dan pertanian.

Berawal di sebuah kantor di Jalan Majapahit Jakarta, pada tanggal 11 Juni 1974, PT Traktor Nusantara mengawali usahanya dengan menjadi distributor untuk MASSEY FERGUSON Farm Tractor. Selanjutnya berturut-turut PT Traktor Nusantara menjadi distributor PERKINS Engine (1976), TOYOTA Industrial Equipment (1980), HITACHI SUMITOMO Crane (1981), LINK BELT Crane(1981), JCB Construction Equipment (2000), SAKAI Road Construction Equipment (2000), PERKINS SABRE Marine Engine (2006) dan GARDNER DENVER Compressor ‘s (2008).

Pada Tanggal 23 Maret 1983, PT Traktor Nusantara mendirikan anak perusahaan, PT Swadaya Harapan Nusantara, yang pada awalnya bergerak dalam bidang perakitan TOYOTA Forklift dan MASSEY FERGUSON Farm Tractor. Dalam perkembangannya, PT Swadaya Harapan Nusantara merubah bisnisnya dari perakitan menjadi PENYEWAAN Forklift TOYOTA (1997), distribusi Pembangkit Listrik merk FG WILSON (2000), serta jasa perancangan dan pengerjaan INSTALASI yang berhubungan dengan Pembangkit Listrik.


Kesempatan Kerja di Traktor Nusantara periode April 2012

Saat ini, Traktor Nusantara mencari kandidat dengan posisi dan bidang kerja sebagai berikut untuk penempatan di wilayah Surabaya, Jawa Timur.

Business Consultant - Surabaya - S1 segala jurusan (dari jurusan Teknik lebih diutamakan), umur maks. 27 thn, terbuka untuk Fresh Graduate, tetapi lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di dunia Marketing

Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah 10 April 2012.


Untuk Anda yang akan melakukan pelamaran kerja pada posisi tersebut, silakan telusuri informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar kerja serta tata cara registrasi kerja nya di

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA PT Rea Kaltim Plantations April 2012 Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 02:22:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/pt-rea-kaltim-plantations-vacancies.html

PT Rea Kaltim Plantantions merupakan sebuah Perusahaan Perkebunan PMA yang sedang mengembangkan perkebunan kelapa sawit dalam skala besar di Kalimantan Timur. 


Rekrutmen Kerja PT REAKAP periode April 2012 

PT Rea Kaltim Plantations saat ini membutuhkan tenaga kerja yang berdedikasi tinggi, berpengalaman serta berpendidikan, guna mengisi jabatan sebagai berikut :

Staf Lapangan - Pria/ Wanita, umur maks. 30 thn, lajang, lulusan D3/ S1 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan, 
Staf Rekrutmen (Penempatan : Estate)
- Pria, usia antara 25 - 35 thn, lulusan S1 Psikologi, pengalaman kerja 2 thn
Dokter Perusahaan (Penempatan : Estate) - Pria, umur maks. 35 thn, menjalani pendidikan profesi dokter, diutamakan memiliki sertifikat Hiperkes dan K3

Catatan : Periode pelamaran kerja hingga paling lambat 14 April 2012.


Bagi kandidat yang tertarik untuk mengisi salah satu posisi/ bidang kerja yang telah kami jabarkan di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses informasi lengkap mengenai tata cara pengajuan lamaran kerja nya melalui

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

Rekrutmen PT Dahana (Persero) April 2012 untuk Posisi Sekretaris Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 01:27:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/recruitment-pt-dahana-persero-april.html

PT Dahana (persero) adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang berkecimpung dibidang industri bahan peledak. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang merupakan industri strategis Indonesia.

Keinginan untuk selalu berkembang dan menjadi yang terbaik telah mendorong Dahana untuk selalu memperbaiki kualitas operasinya secara terus menerus. Kesempatan beroperasi bersama (joint operation) untuk melayani PT Kaltim Prima Coal (KPC) sejak tahun 1994 bermitra dengan salah satu pemain global merupakan langkah awal Dahana memasuki dunia jasa aplikasi handak. Kesuksesan proyek ini menjadi tonggak kesinambungan kerjasama-kerjasama berikutnya di penambangan lain di Kalimantan Tengah dan Sumbawa. Prestasi yang terukir sejauh ini sangat bermakna dalam memantapkan jati diri Dahana untuk terus fokus pada bisnis jasa handak dan aplikasinya sebagai kompetensi inti (core competence) perusahaan.

Sertifikasi

Pada tahun 1999 Dahana memperoleh sertifikasi ISO 9002:1994 yang kemudian ditingkatkan lagi dengan mendapatkan ISO 9001:1994 pada tahun 2001. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 sedang dilakukan saat ini. Tanah seluas 600 HA di Sumurbarang, Subang telah disiapkan sejak tahun 1999 untuk dijadikan Pusat Industri dan Engineering Bahan Peledak dan Peledakan dimana sampai saat ini Dahana telah membangun sarana prasarana serta pergudangan handak. Hak Paten untuk komposisi dan proses produksi bahan peledak Emulsi Curah didapatkan pada tahun 2001. Beberapa paten lain dari hasil pengembangan teknologi telah terdaftar dan akan segera didapatkan haknya. Pada tanggal 21 Agustus 1997 kualitas Sistem Manajemen Dahana telah diakui dengan resmi oleh Quality Assurance Services Australia untuk memiliki sertifikat ISO 9002 dengan Nomor Izin : 10591. Pemutakhiran untuk menjadi sistem ISO 9001:2000 telah disertifikasi pada tanggal 9 Januari 2004

Penghargaan


PT Dahana (Persero) memperoleh penghargaan dari pemerintah maupun lembaga lainnya seperti :
  1. Penghargaan Kreasi Teknologi Unggulan Nasional dari Pemerintah RI (2006)
  2. Penghargaan Rintisan Teknologi Industri dari Pemerintah RI (2006)
  3. Penghargaan BUMN Terbaik 2008 Kategori Bidang Non Keuangan, Sektor Industri Baja, Alat Berat dan Persenjataan dari Majalah INVESTOR (2008)
  4. Anugerah ke-4 kategori Perusahaan Non Tbk (Non-Listed) Terbaik dan Peringkat ke-4 Kategori SDM Terbaik dari Majalah Business Review (2009)
  5. Peringkat pertama Kategori sektor Industri Baja, Alat Berat, Persenjataan dan Lainnya pada peganugerahan 50 Best BUMN 2009 oleh Majalah “Investor” (2009)
  6. Majalah Investor, sebagai BUMN terbaik 2010 Sektor Non Keuangan Sektor Industri Strategis
  7. Majalah Info Bank, sebagai BUMN Kategori Non Keuangan yang berpredikat Sangat Bagus untuk tahun 2009
  8. Pemerintah Republik Indonesia, penghargaan peringkat kedua Anugrah Cinta Karya Bangsa 2010 untuk kategori BUMN

Kesempatan Berkarir di PT Dahana (Persero) periode April 2012

PT Dahana (Persero) saat ini membutuhkan kandidat yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan kami sebagai :

Secretary to Director - Jakarta - Wanita, umur maks. 24 thn, lulusan Akademi Sekretaris (terbuka untuk Fresh Graduate)

Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 9 April 2012.


Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi kerja yang bersangkutan, silakan akses informasi selengkapnya mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta prosedur registrasi kerja nya di

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA PT Adhi Karya (Persero) Tbk April 2012 untuk Area Riau Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 01:05:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/pt-adhi-karya-persero-tbk-vacancy-april.html

PT Adhi Karya (Persero) Tbk atau dikenal juga dengan ADHI merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya).


Peluang Kerja di ADHI periode April 2012

PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Wilayah kepulauan Riau membutuhkan segera :

Tenaga Estimator Biaya
Persyaratan :
  • Pendidikan D3/ S1 Teknik Sipil
  • Menguasai bidang estimasi biaya dan drafter
  • Pengalaman di bidang estimator minimal 1 tahun
  • Menguasai Microsoft Excel dan AutoCAD

Untuk tata cara pelamaran kerja secara lengkap, silakan akses pada link yang telah tersedia di bawah ini.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

Jangan Ucapkan 9 Hal Ini Ke Bos Anda ! Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 12:37:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/jangan-ucapkan-9-hal-ini-ke-bos.html

Ada pepatah berbunyi "Berpikirlah sebelum berbicara," tampaknya harus selalu kita terapkan dalam kehidupan sehari-hari, tidak terkecuali di lingkungan kantor. Sebab, bisa jadi, mengatakan hal yang salah kepada atasanmu akan membahayakan kariermu. 

Nah, agar karier kita aman, simak sembilan hal yang tabu kita sampaikan kepada bos kita.

"Saya butuh kenaikan gaji."
 

Dalam negosiasi gaji, jangan pernah memasukkan topik tentang apa yang kamu butuhkan misalnya karena meningkatnya harga-harga sebagai dampak kenaikan harga BBM.

Atasanmu tidak peduli dengan masalah keuanganmu. Meski demikian, pihak manajemen perusahaan mungkin akan memberikan reward atas kesuksesan dan prestasi kepada para karyawan yang berkinerja baik.

Perlu kamu ingat, permintaan kenaikan gaji harus selalu didukung bukti pencapaianmu selama bekerja di perusahaan. Kamu bisa juga membandingkan prestasimu dengan standar pencapaian yang diraih orang-orang di levelmu.

"Itu tidak mungkin."
 

Selalu berbicara dengan atasanmu dalam konteks apa saja yang bisa dilakukan. Misalnya, daripada mengatakan, "Kita tidak bisa menyelesaikan proyek ini pada hari Jumat," katakanlah, "Kami pasti bisa menyelesaikan proyek ini pada hari Senin. Atau jika kita mendapat bantuan dari freelancer, kita bisa memenuhi deadline hari Jumat."

Ketika berbicara dengan atasan, berpikirlah dalam kerangka solusi, bukan memfokuskan pembicaraan pada masalah.

"Saya tidak tahan bekerja dengan ____."

Mengeluh tentang kepribadian seorang rekan kerja biasanya mencerminkan bahwa kamu lebih buruk dari pada rekan kerjamu itu. Jangan membuat konflik jenis ini dengan bosmu.

Tentu saja, manajemen tertarik pada masalah yang membahayakan fungsi perusahaan. Jika kamu harus berbicara dengan HRD tentang masalah seperti perilaku rekan kerja yang mengancam, ilegal atau tidak etis, jagalah nada bicaramu dalam konteks profesional dan fokus pada pekerjaan. Jauhkan semua prasangka pribadi.

"Saya ada acara hingga larut malam, dan kurang tidur."

Semangati dirimu. Tutupi kantung matamu dengan concealer tambahan, dan minumlah kopi sebagai 'dopping'. Jagalah batasan untuk berbagi cerita pribadi dengan atasanmu meski hubunganmu dengannya cukup personal. Menjaga hubungan tetap pada konteks profesionalisme akan memudahkan bosmu membahas kesempatan promosi untukmu.

"Tapi saya mengirim email tentang itu minggu lalu."

Mengingatkan atasanmu tentang suatu masalah melalui email tidak lantas membebaskanmu dari semua tanggung jawab. Para atasan membenci sikap "keluar dari pikiran dan tanggung jawab saya". Tetaplah awasi dan bertanggung jawab atas semua masalah penting di bawah job deskmu sampai kamu mendengar pihak manajemen berkata, "Anda tidak perlu khawatir tentang itu lagi."

"Ini bukan salahku."

Apakah kamu seorang anak cengeng atau pekerja profesional? Bertanggungjawablah untuk mengambil langkah perbaikan, bahkan pada masalah yang sekiranya tidak kamu ciptakan.

Dan jika kamu disalahkan atas masalah yang tidak kamu ciptakan tadi, berkata "Apa yang bisa kita lakukan untuk memperbaikinya?" jauh lebih efektif daripada mengatakan "Ini bukan salahku."

"Saya tidak tahu."

Jika sang bos memintamu menjawab pertanyaan yang tidak dapat kamu jawab, respons yang benar adalah bukan "Saya tidak tahu," tetapi, "Saya akan segera mencari tahu."

"Tapi kami selalu melakukannya dengan cara ini."
 

Bosmu mungkin baru saja bergabung dengan perusahaan dan ingin menampilkan cara-cara terbaiknya untuk maju. Bos ini mungkin memperkenalkan langkah-langkah baru yang tidak sesuai dengan 'tradisi' perusahaan. Jangan langsung 'membunuh' ide yang dia sampaikan dalam rapat bujeting. Terbukalah terhadap ide-ide baru dan sampaikan gagasanmu secara anggun. 

"Biarkan saya mengenalkan Anda dengan ..."

Hindari dorongan untuk bermain mak comblang dengan bosmu yang masih lajang. Potensi risiko jauh melampaui manfaat potensial.

Di tempat kerja modern, struktur hirarkis sering kurang kaku, dan seorang bos akan sering berakhir dalam situasi semisosial dengan para pekerja mereka. Karyawan cerdas akan menarik garis antara sesuatu yang perlu disimpan sendiri dengan yang perlu dibagi dengan atasan. Garis ini juga yang perlu menjadi pertimbangan ketika akan mengundang sang bos sebagai teman di Facebook atau menjadi follower akun twitternya.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

Guru Honorer SDN di Purworejo Tuntut Diangkat Jadi CPNS Formasi 2012 Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 12:26:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/guru-honorer-sdn-di-purworejo-tuntut.html

Dilansir dari RadarJogja, di Purworejo. Ratusan guru honorer SD Negeri se Kabupaten Purworejo menggelar  aksi unjuk rasa  kemarin (29/3) . Mereka mendesak diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) formasi 2012.  Koordinator Aksi Hermawan mengatakan aksi  itu bertujuan meminta agar guru wiyata bakti SD Negeri diperlakukan sama seperti guru tidak tetap (GTT) SMP, SMA dan SMK Negeri  dimasukkan ke kategori I pengangkatan CPNS. "Latar belakang aksi kami yakno surat bupati No: 800/3025/2010 tanggal 30 Agustus 2010 perihal pendataan tenaga honorer khususnya guru SMP, SMA danSMK Negeri yang disusulkan ke Kategori I pengangkatan CPNS," ujarnya.  Menurut Hermawan, tenaga honorer di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo baik SD, SMP, SMA atau SMK memiliki latar belakang sama. Mereka sama-sama mengabdi di instansi pemerintah dengan sumber pembiayaan yang sama.

"Maka seyogianya kami juga diperlakukan sama. Tidak sepantasnya dibeda-bedakan, khususnya soal peluang diangkat menjadi CPNS,"  desaknya.  Peserta aksi menuntut  Pemkab Puworejo mengakomodasi  pengiriman kembali ke pemerintah pusat terkait data yang harus dilengkapi beserta daftar nama.   "Kami meminta kepastian dan penyelesaian selambat-lambatnya satu minggu dari sekarang," tuntutnya.  Peserta aksi, Abidin, menambahkan, aksi itu juga dilatarbelakangi minimnya kesejahteraan guru honorer yang selama ini sangat minim jauh dibandingkan dengan guru-guru PNS yang sudah bersertifikasi. "Padahal tugas dan tanggungjawab kami sama," imbuhnya. Unjuk rasa itu mendapat pengawalan ketat dari aparat kepolisian. Selain melakukan orasi mereka juga menggelar doa mujahadah di Alun-Alun Purworejo.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS Masih Belum Rampung Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 12:14:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/pengangkatan-tenaga-honorer-menjadi.html

Dilansir dari FajarOnline, di Jakarta. Pengangkatan tenaga honorer kategori I (digaji APBN dan APBD) menjadi CPNS benar-benar penuh liku. Publikasi nama-nama yang menjadi salah satu syarat pemprosesan berkas pun hingga kini belum bisa dilakukan sebagian instansi, baik di pusat maupun daerah.

Penyebabnya, Badan Kepegawaian Negara (BKN) belum menyelesaikan tugasnya meneken dokumen tersebut. Padahal, teken dari BKN menjadi persyaratan agar nama-nama itu bisa dipublikasikan.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto menuturkan, Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SE Men PAN-RB) Nomor 3 Tahun 2012 tentang Data Tenaga Honorer Kategori 1 dan Kategori 2 memang keluar pada 12 Maret lalu.

Dalam SE itu juga disebutkan tentang kewajiban memublikasikan nama-nama tenaga honorer yang telah ditandatangani wakil kepala BKN. Waktu publikasinya adalah 31 Maret besok hingga 14 hari ke depan. ’’Sampai saat ini, penandatanganan oleh Waka BKN belum rampung,’’ katanya kemarin.

Aris menjelaskan, ada sebagian dokumen honorer K1 daerah maupun pusat yang sudah diteken dan siap dipublikasikan. Namun, sebagian besar memang belum diteken.

Dia menolak pihaknya disebut lambat dalam menuntaskan amanat SE Men PAN-RB tersebut. Dia menegaskan, BKN memang butuh waktu lama untuk meneken dokumen honorer K1 semata-mata untuk menjaga keamanan. ’’Tidak ada niat untuk mengulur-ulur waktu,’’ tegasnya.

Menurut Aris, faktor keamanan tersebut penting karena sempat muncul dugaan adanya praktik jual beli kursi untuk tenaga honorer K1. Dia mengungkapkan, ketika SE Men PAN-RB itu diterbitkan, banyak laporan adanya oknum yang diduga mengubah nama-nama yang tertera di dokumen. Akhirnya, BKN butuh waktu lagi untuk memeriksa nama-nama tersebut.

Waktu yang dibutuhkan BKN semakin lama setelah mereka menemukan beberapa instansi yang mengajukan tenaga honorer K1 dengan jumlah hingga ratusan ribu orang. BKN optimistis pekan depan dokumen honorer K1 untuk seluruh instansi pusat dan daerah sudah rampung diteken.

Sempat muncul kabar bahwa ada upaya penjagaan yang cukup ketat dalam tahap pemeriksaan tersebut. Beberapa preman yang dilengkapi senjata golok dikabarkan berjaga-jaga di depan pintu tim pemeriksa dokumen honorer K1.

Namun, kabar itu disangkal Aris. ’’Memang betul ada permintaan supaya tempat pemeriksaan steril. Tapi, pengamanannya tidak sampai berlebihan,’’ kata dia. Penjagaan pemeriksaan diserahkan kepada aparat kepolisian.

Dia mengungkapkan, potensi kecurangan juga terjadi saat dokumen diberikan ke instansi bersangkutan melalui Kantor Regional (Kanreg) BKN. Dia menjelaskan, tidak menutup kemungkinan kepala instansi pusat atau daerah sengaja mengubah nama-nama honorer K1.

Namun, dia meyakinkan bahwa upaya itu bakal percuma. Sebab, dokumen publikasi yang dipampang di papan pengumuman atau diterbitkan di koran juga wajib dilaporkan ke BKN serta Kemen PAN-RB. ’’Jadi, kalau ada perbedaan nama, kami langsung tahu,’’ tegasnya.

Sebagai pihak yang mengeluarkan NIP (nomor induk pegawai), kata Aris, BKN tidak akan sulit mendeteksi potensi perubahan data honorer K1. Jika ada nama-nama yang tidak sesuai, BKN tidak akan menerbitkan NIP jika honorer tersebut diangkat menjadi PNS.

Sebagaimana diberitakan, dalam SE Men PAN-RB Nomor 3 Tahun 2012 dinyatakan, instansi pusat dan daerah diberi tenggat waktu untuk memublikasikan data honorer selambatnya 31 Maret. Masa publikasi harus 14 hari berturut-turut. BKN siap menanggung risiko karena keterlambatan itu.

Aris menyatakan, misi utama dalam publikasi tersebut ini adalah untuk transparansi dan uji publik. ’’Kita hargai ini. Jangan sampai kacau,’’ ujarnya.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA Bank Bukopin Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 06:20:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja Bank Bukopin
Lowongan Kerja Bank Bukopin - PT. BANK Bukopin Tbk, merupakan salah satu Bank Swasta Nasional. Bank Bukopin telah melayani masyarakat selama lebih dari tiga dasawarsa. Dengan kondisi keuangan yang sehat, Struktur neraca yang semakin kokoh dengan menerapkan prinsip kehati-hatian serta pengendalian risiko yang lebih sempurna, kami memantapkan diri dalam melangkah mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan.

Bank Bukopin dalam rangka mendukung hal tersebut dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon–calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

Lowongan Kerja Bank Bukopin
Staff Kebijakan SDM
Supporting Officer Produk Mikro

Responsibilities:
* Bertanggung jawab dalam melakukan penyusunan Dan evaluasi kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan dalam rangka menghasilkan sistem Dan kebijakan pengelolaan SDM yang terkini Dan menunjang pencapaian sasaran perusahaan.

Requirements:
* Pria/ Wanita
* IPK minimal 2.6
* S1 Segala Jurusan
* Menguasai pengetahuan umum perbankan, manajemen SDM, organisasi perusahaan, UU tenaga kerja

Untuk informasi lengkap pendaftaran online Lowongan Kerja Bank Bukopin klik disini 

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

, ,

2013 LOWONGAN KERJA Indofood Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 06:07:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja Indofood
Lowongan Kerja Indofood - PT Indofood Fritolay Makmur is an Indonesian-based snack food manufacturing companya. The Company is a subsidiary company of PT Indofood CPB Sukses Makmur Tbk. a part of Indofood group and the Indonesian biggest food manufacturing company. PT Indotood Fritolay Makmur based in Jakarta and operated its manufacturing plants in Banten and Semarang.

Indofood produced western-style snack foods under leading brands consist of Chiki, Chitato, Lays, Cheetos and JetZ. In 2007 the Company produced a traditional snack with the brands Qtela flavored cassava chips packaged in a modern packaging In 2011.

Indofood launched a new product category, Qtela comes a quality tempe. Tempe Chips. made from the best selected soybean.  In line with the Company’s growth. currently PT Indofood Fritolay Makmur invites the potential candidates to join as positions below which will be placed in Semarang:

Lowongan Kerja Indofood
Accounting Staff (Code : ACC)
Semarang (Jawa Tengah)

Requirements:
* S1 in Accounting with GPA min 2.8
* Max age 30 years old
* Experienced in Public Accountant Firm (prefered)
* Male/Female
* Attention to details person

Should you interested an qualified, please submit your complete application Lowongan Kerja Indofood and wnte position coce on top left your envelope to following address below. Closing date 3 March 2012
Only short-listed candidates will be notified.
PT Indofood Fritolay Makmur Semarang
UP Personnel Department - JI Tambak Aji IV 10 Ngaliyan Semarang 50185
Official Source Here

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA Bank Panin Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/31/2012 05:56:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja Bank Panin
Lowongan Kerja Bank Panin - PT Bank Panin Tbk s one of the largest bank in Indonesia with wide network of more than 440 offices in 30 provinces, Panin Bank aims to become leader of financial service provider in Indonesia. To support our strong growth, we invite highly motivate graduates to join our prestigious Relationship Management Program (RMP). Become pro in banking industry and reach your success together with us!

Lowongan Kerja Bank Panin
Relationship Management Program
Bali, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera Utara, Yogyakarta, Banten

Responsibilities:
* Manages and promotes business relationship with existing / new customers
* Promotes Panin Bank's banking products, especially funding products
* Influencing assigned customers to use Panin Bank's banking product (especially in funding)

Requirements:
* Male or Female, max. 27 years old
* Student in final semester, fresh graduates, or those with max. 3 years working experience
* Possess at least Bachelor's degree from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
* Good communication, presentation and negotiation skills
* Competent in English & Mandarin (preferred both)
* Dynamic, energetic and highly motivated
* Ready to be placed in Panin Bank major branches all over Indonesia
To Apply resume complete Lowongan Kerja Bank Panin Click here

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

, ,

2013 LOWONGAN KERJA Nissan Motor Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/30/2012 06:22:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja Nissan Motor
Lowongan Kerja Nissan Motor - PT Nissan Motor Indonesia is a manufacture and distributor company of “Nissan” car. Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.

Automotive Parts Staff – Purwakarta (Jawa Barat)

Responsibilities:
* Procurement Progress Control for each order
* Custom Clearance Job
* Inland transportation preparation
* Import & Export Documentation Preparation

Requirements:
* Diploma degree from reputable university, major in Industrial Engineering with GPA minimum 3.00 out of 4.00.
* Age 21-25 years old.
* Has experience in automotive industry, steel industry, export and import, or related field (Fresh graduate are welcome to apply).
* Good command in English (both oral and written).
* Has good interpersonal relationship, communication skill and able to work in team.
* Able to operate computer (Ms. Office, especially Ms. Excel and Ms. Word)
* Can work under pressure to meet deadline.


Steel Staff – Purwakarta (Jawa Barat)

Responsibilities:
* Calculate the required volume of each spec of steel
* Procurement Progress Control for each order
* Custom Clearance Job
* Inland transportation preparation

Requirements:
* Diploma degree from reputable university, major in Industrial Engineering with GPA min 3.00 out of 4.00.
* Has experience in automotive industry, steel industry, export and import, or related field (Fresh graduate are welcome to apply).
* Age 21- 25 years old.
* Good command in English (both oral and written).
* Has good interpersonal relationship, communication skill and able to work in team.
* Able to operate computer (Ms. Office, especially Ms. Excel and Ms. Word)
* Can work under pressure to meet deadline.

Please submit your Jobs resume complete application letter before April 30th, 2012 to:
PT Nissan Motor Indonesia
hrd@nissan.co.id

(Please put the position title as Email Subject)
Only short listed candidates who meet requirement and sent application by email will be notified. Official Source Here

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA Bank BRI Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/30/2012 06:15:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja Bank BRI
Lowongan Kerja Bank BRI - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) is one of largest state-owned (BUMN) commercial banking company in Indonesia. BRI has become the prime option for its capability to meet various needs from its customers of all segments as well as economic sectors, from rural agriculture area to business district centers. BRI is one of the oldest bank in Indonesia, the Bank operated since 1895. BRI's corporate head quarter located in Jakarta and by end of 2010, BRI operated more than 7,004 office networks all over Indonesia and overseas. As of December 2010, BRI supported by 73,805 potential human resources, consisting of 33,296 permanent employees, 2,441 contractual workers and 38,068 outsourcing employees.

In line with its vision, to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction, currently PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk provides the opportunity for potential candidates to join as position below which will work under authorized agency:

1. Frontliner (Administrasi, Customer Service, Teller)
2. Funding Officer
3. Sales Person Dana
4. Dunning Collection (Desk Call)

General Requirements
* Male/Female (1,2,3,4)
* Hold min Diploma Degree (D3) from any majors with GPA min 2.75 (1, 2, 4)
* For Sales Person position min D3 (for the fresh graduated) with Min GPA 2.75 and high school education with at least 2 years experience in the field of marketing (2)
* Maximum age 25 years old (1, 4) max 30 years (2, 3)
* Min height 165 cm for male and 155 cm for female (1, 4)
* Good looking and energetic (1, 2, 3, 4) and single / not married (1, 4)
* Computer literate (min MS Office) (1,2,3,4)

For further detail information about jobs requeirements and to apply online, please refer official source from CC Udinus on following link below. Should you interested, please submit your CV and your complete application through walk in interview that will held every Thursday on 09:00 to 11:00 WIB at following address below. Only short-listed candidates will be notified.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Cabang Semarang - JL Sriwijaya 72 Semarang
Official Source Here

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

,

2013 LOWONGAN KERJA Bank BCA Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/30/2012 06:10:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja Bank BCA
Lowongan Kerja Bank BCA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) isthe Indonesia's leading provider of transaction and payment services. The Company incorporated since 21 February 1957 and operated under the name of Bank Central Asia NV. In 2010 the Bank expanded, both the office networks and electronic delivery channels by opening 27 new offices, adding 848 ATMs and placing 18,379 EDCs. As of December 2010, the Bank's network consisted of 902 branches, 7,459 ATMs, and more than 100,000 EDCs, effectively providing transaction services for over 9 million customer accounts.

In line with its vision, to be the bank of choice and a major pillar of the Indonesian Economy, currently PT Bank Central Asia Tbk are looking for high talented people to joint as following position:

Legal Staff

Requirements:
* Gaduates from leading university majoring in Law with GPA min 3:00
* Maximum age 27 years old and not married
* Have a good knowledge in the field of legal documentation
* Willing to work overtime
* Liked administrative work
* Computer literate
* Have the analytical skills and good communication
* Honest and have integrity


Administration Staff

Requirements:
* Graduates from leading university from all majors, preferably Accountancy with GPA min 3:00
* Maximum age 27 years old and not married
* Liked administrative work by using the application system
* Willing to work overtime
* Able to work quickly and accurately
* Persevering in the face of the tasks that are routine and monotonous
* Honest and have integrity

Should you interested and meet the qualification above, please refer official source from Jobstreet on following link below to apply online this Lowongan. Only short-listed candidates will be invited for test and interview. Official Source Here

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

,

2013 LOWONGAN KERJA XL Terbaru - Lowongan kerja 2013 : INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/30/2012 06:03:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

Lowongan Kerja XL
Lowongan Kerja XL - PT XL Axiata Tbk. (‘XL’) was established on 8 October 1989, under the name PT Grahametropolitan Lestari. Its main business was in trading and general services. Six years later, XL took an important step by setting up a partnership with Rajawali Group -a shareholder of PT Grahametropolitan Lestari – and three foreign investors (NYNEX, AIF and Mitsui). Its name was changed to PT Excelcomindo Pratama, with the provisioning of basic telephony services as its core business.
XL commenced commercial operations in 1996, primarily covering Jakarta, Bandung and Surabaya areas. This made XL the first private company in Indonesia to provide cellular mobile telephony services.

PT XL Axiata Tbk invites the best professional to join as:

Buyer Specialist - Jakarta Raya

Responsibilities:
* Monitor end-to- end procurement process (PO release, allocation, other related) to ensure the purchase according to the approval paper
* Conduct comprehensive review to user’s specification request to ensure right technical purchase for tender / non-tender
* Conduct comprehensive vendor qualification and selection to get capable vendor for tender / non-tender
* Produce commercial requirement to ensure right purchase on commercial term
* Conduct bidding process in strict compliance with business process & policy to recommend awarded vendor based on best offer in terms of technical and commercial
* Maintain pricing data in order to release the purchase order

Requirements:
* Candidate must possess at least Bachelor Degree (S1) in any discipline
* Minimum 5 years experience in purchasing area with 3 years experience in related product (experience in Telecommunication industry is an advantage)
* Advanced knowledge related procurement area, especially in related product
* Advanced Negotiation Skill
* Strong capability in analyzing data
* Good coalition building skill

Manager - Transformation - Jakarta Raya

Responsibilities:
* Develop and define transformation frameworks to ensure the alignment with corporate culture,positioning and business strategy
* Coordinate and monitor the execution of transformation events/initiatives to ensure that all initiatives are implemented as planned
* Act as point of reference for transformation implementation to ensure that the transformation agenda is implemented throughout the company
* Evaluate the effectiveness of transformation initiatives to ensure the transformation agenda has run well

Requirements:
* Min Bachelor degree in any disciplines preferably from Communication/Social Science
* Having 5 – 7 years experience related field especially transformation and/or mindset changing
* Has experience in developing and implementing a complex communication both for internal & external
* Good communication and presenting skill
* Strong Analytical & Strategic Thinking
* Strong planning, organizing, & controlling skills
* Fluent in English (both oral and written)

For further detail information about Lowongan XL responsibilities and to apply online in each positions, please refer official source from Jobstreet on link below. Only short-listed candidates will be notified.
Official Source Here

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

,

2013 LOWONGAN KERJA BUMN PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Maret Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/30/2012 12:13:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk BUMN Company in Constrution one that have operation region at exhaustive a part Indonesia and Abroad and developing its effort business at EPC Power Plant's area, Industry, Oil & Gas and Investment, now need clerk with kualifikasi as follows:

MANAGEMENT TRAINEE
Qualification & Experience:

  • Bachelor Degree S1 in Teknik Sipil; Teknik Elektro; Teknik Mesin; Teknik Fisika; K3; Hukum; Akuntansi; Psikologi; Pajak - IPK Minimal 2.75
  • Jenis Kelamin Laki-laki, Usia max. 27 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

TREASURY
Qualification & Experience:
  • Pengalaman min. 3 tahun di bidang treasury management
  • Bachelor Degree S1 in S1 Akuntansi IPK Minimal 2.75
  • Usia max. 35 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

INVESTOR RELATION
Qualification & Experience:
  • Pengalaman min. 5 tahun bidang Investor Relation, Securitas atau Lembaga Keuangan Lainnya
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Analis Keuangan (Certified Financial Analyst – CFA)
  • Bachelor Degree S1 in Akuntansi, S2 diutamakan IPK Minimal 2.75
  • Jenis Kelamin Laki-laki, usia max. 35 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

Sr. LEGAL OFFICER
Qualification & Experience:
  • Memiliki pengalaman menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri; Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase
  • Bachelor Degree S1 in Hukum IPK Minimal 3
  • Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki, usia max. 35 tahun
  • Mempunyai izin Advokat
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 550)

PELAKSANA UTAMA
Qualification & Experience:
  • Pengalaman min. 4 tahun di bidang produksi / konstruksi proyek-proyek :
  • High Rise Building (T. Sipil & T. Elektro)
  • Infrastruktur (T. Sipil)
  • Power Plant (T. Elektro, T. Mesin, T. Fisika & T. Kimia)
  • Bachelor Degree S1 in Teknik Sipil; Teknik Elektro; Teknik Mesin; Teknik Fisika; Teknik Kimia IPK Minimal 2.75
  • Jenis Kelamin Laki-laki
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

LEAD COMMISSIONING
Qualification & Experience:
  • Pengalaman min. 5 tahun di bidang Commissioning Power Plant
  • Bachelor Degree S1 in Teknik Elektro; Teknik Mesin; Teknik Fisika IPK Minimal 2.75
  • Jenis Kelamin Laki-laki
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER KONSTRUKSI
Qualification & Experience:
  • Pengalaman min. 8 tahun di bidang produksi / konstruksi proyek-proyek :
  • Infrastruktur (T. Sipil)
  • Power Plant (T. Mesin)Bachelor Degree S1 in Teknik Sipil; Teknik Mesin IPK Minimal 2.75
  • Jenis Kelamin Laki-laki
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

If you think you are the right candidate to join our team, please send your complete CV with recent photograph and application letter to :  www.wika.co.id/webjob . Candidate Just Gets To Choose 1 Position .

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

, ,

2013 LOWONGAN KERJA Maret BUMN Garuda Indonesia Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/30/2012 12:12:00 AM
Maret 2012
Maret 2012

PT Garuda Indoensia Persero as “The World’s Most Improved Airline” and certified as 4-Stars Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To support its expansion, Garuda Indonesia is looking for a Human Capital Business Partner to drive changes within the Directorate.

Currently we are strengthening our team and looking for bright, high achiever individuals, capable of providing a professional performance with self-integrity and good teamwork mindset to fulfil the vacancies of:
 
HUMAN CAPITAL BUSINESS PARTNER - Jakarta Raya
Qualification & Experience:

  • Posses CHRPcertification will be advantage
  • Have strong business insight / accumen / business process
  • Sound experience in HR (10 -13 years)
  • Have a customer focus and strong interpersonal skill to build working relationship
  • Male/Female, Indonesian Citizen
  • Bachelor's Degree, any field.
  • Have proficiency in commonly used Microsoft Office programs (such as Outlook, Excel and Power Point)
  • Fluent in English both oral & written
  • Proactive and have strategic thinking
  • Have a good interpersonal skill coupled with influencing, communication and presentation skill.
  • Decision making with good analyzing and problem solving
  • High work standards
  • Possess facilitating and coaching competencies
  • Have good integrity

Responsibilities:
  • Implements Talent and Organization diagnosis ensuring People Managers conduct Man Power Planning and Talent Review for staffing (from internal / external), succession and development of the unit. Supports strategically in recruitment process.
  • Implements Performance Management Systems ensuring People Managers conduct 1-on-1 couching and counseling related to employee development (training, special assignments, career).
  • Implements Remuneration Systems advising salary adjustment to be decided by People Managers
  • Aligns Human Capital programs / prosesses with the needs of directorate / units
  • Advises and facilitates People Managers in matters related to Industrial Relation and disciplinary

If you think you are the right candidate to join our team, please send your complete CV with recent photograph and application letter to :  http://career.garuda-indonesia.com . Lowongan Kerja Maret BUMN Garuda Indonesia deadline 27 April 2012.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

, ,

Perusahaan Kelas Dunia RI Terbanyak di Wilayah ASEAN Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/29/2012 04:29:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/perusahaan-kelas-dunia-ri-terbanyak-di.html

Seperti dilansir oleh Vivanews. Temuan ini diperoleh dari hasil kajian Boston Consulting Group terhadap 500 perusahaan.

Lembaga konsultan, Boston Consulting Group (BCG), memperkirakan 50 perusahaan di Asia Tenggara bakal muncul menjadi penguasa baru pasar di kawasannya. Dari jumlah itu, perusahaan asal Indonesia dan Malaysia menjadi penyumbang terbanyak dengan jumlah 12 korporasi.

Dalam laporan The Companies Piloting a Soaring Region yang diperoleh VIVAnews.com, BCG menjelaskan 50 perusahaan tersebut diperoleh dari hasil analisis keragaman geografi dan ekonomi.

BCG sedikitnya mendata sekitar 500 perusahaan yang ada di kawasan Asia Tenggara. BCG kemudian menilai perusahaan dilihat dari kantor pusat dan operasional perusahaan di negaranya, pendapatan tahunan minimal US$500 juta, dan selalu menunjukkan pertumbuhan serta keuntungan yang meningkat.

Penilaian lain melihat dari posisi 5 besar perusahaan di masing-masing wilayah. Serta, potensi untuk berubah menjadi perusahaan multinasional.

Dari kriteria penilaian tersebut, BCG akhirnya memutuskan 50 perusahaan di Asia Tenggara yang dinilai bisa berubah menjadi perusahaan multinasional. Lebih jauh, ke-50 perusahaan ini bisa menjadi pendorong perekonomian di negaranya masing-masing.

Hasilnya, Indonesia dan Malaysia mampu menghasilkan masing-masing 12 perusahaan yang bakal muncul di kancah Asia Tenggara, bahkan dunia.

Kiprah perusahaan dari dua negara itu mengalahkan negara-negara lain yang sebagian besar merupakan anggota ASEAN. Singapura dan Thailand hanya mampu menghasilkan masing-masing 11 calon perusahaan multinasional.

Kiprah lebih sedikit dihasilkan oleh Filipina dan Vietnam. Dua negara ini hanya mampu menelurkan dua perusahaan yang dianggap pantas tampil di pentas regional dan internasional.

Kinerja perekonomian Asia Tenggara belakangan ini, diakui BCG, luput dari perhatian dunia. Masyarakat internasional selama ini hanya terfokus pada India dan China.

Padahal, usai krisis keuangan Asia pada 1997-1998, ekonomi Asia Tenggara telah mengalami pemulihan dan pertumbuhan signifikan. Produk domestik bruto (PDB) Filipina dan Singapura telah pulih sepenuhnya pada 1999.

Sementara itu, ekonomi Malaysia, Thailand, dan Indonesia telah kembali ke level sebelum krisis tersebut menerjang hanya dalam kurun waktu 5 tahun.

Saat ini, PDB kawasan Asia Tenggara tercatat mencapai US$3 triliun. Angka yang lebih besar dari Brasil dan Rusia. Sejak 2005 hingga 2010, pertumbuhan ekonomi Asia Tenggara sudah mencapai lebih dari 7 persen per tahun.

Kini, rata-rata pendapatan per kapita masyarakat di Asia Tenggara juga telah naik mendekati level US$5.500.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA di Grup Bank BRI Maret 2012 Cabang Semarang Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/29/2012 04:21:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/lowongan-di-grup-bank-bri-maret-2012.html

Peluang Berkarir !

Bank BRI yang merupakah salah satu Bank BUMN membutuhkan tenaga kerja melalui group perusahaannya yaitu PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) BRI Group, untik menempati posisi sebagai berikut :
  1. Frontliner (Administrasi, Customer Service, Teller)
  2. Funding Officer
  3. Sales Person Dana
  4. Dunning Collection (Desk Call)
Persyaratan Pelamar Kerja :
  • Pria dan Wanita (1,2,3,4)
  • Pendidikan terakhir min D3 segala jurusan dengan IPK min 2,75 skala 4 (1,2,4)
  • Untuk sales person dana pendidikan min D3 (bagi yang tidak berpengalaman) dengan IPK Min 2,75 dan pendidikan SMA dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing (2)
  • Usia maksimal 25 tahun (1,4) max 30 tahun (2,3)
  • Tinggi min pria 165 cm dan wanita min 155 cm (1,4)
  • Berpenampilan menarik dan energik (1,2,3,4) dan single / belum menikah (1,40
  • Mampu mengoperasikan komputer (min ms office) (1,2,3,4)

Tata Cara Pendaftaran Kerja

Silakan ikuti Walk in Interview setiap hari KAMIS jam 09.00-11.00, dengan menyertakan :

CV + Lamaran lengkap, dikirimkan ke :

PT. Prima Karya Sarana Sejahtera Kantor Cabang Semarang
JL Sriwijaya no 72 - Semarang


Silakan tandai halaman ini untuk referensi kerja Anda. Terima Kasih & Semoga Sukses !

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA PT MNC Finance Maret 2012 untuk Lulusan D3 & S1 Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/29/2012 03:56:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/pt-mnc-finance-vacancies-march-2012-for.html

PT MNC Finance merupakan anak perusahaan dari PT Bhakti Capital Indonesia Tbk yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki kantor cabang tersebar di seluruh daerah potensial untuk bisnis di Indonesia, yang bergerak di berbagai bidang seperti sewa guna usaha, anjak piutang dan pembiayaan konsumen dengan fokus untuk kendaraan, elektronik, komputer, peralatan rumah tangga dan lain-lain sambil terus mencari peluang yang terbuka untuk kehadiran produk baru dengan prospek yang baik.

Sejalan dengan kebutuhan pada berbagai pembiayaan konsumen, pada tahun 2008, MNC Finance menandatangani bisnis rumah pembiayaan dengan pandangan bahwa bisnis rumah pembiayaan untuk kelas menengah ke bawah yang berpenghasilan rendah yang diwakili potensi pasar Indonesia. Langkah ini merupakan bagian dari strategi MNC Finance dalam diversifikasi kegiatan pendanaan dan penyebaran risiko bisnis.


Info Kerja di MNC Finance periode Maret 2012

Bergabunglah dengan MNC Finance melalui posisi kerja yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda di bawah ini :

Recruitment Officer (RO) - Jakarta - Wanita, umur maks. 24 thn, S1 Psikologi, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Accounting Staff (ACT) - Jakarta - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3 Akuntansi, berpengalaman kerja/ terbuka juga untuk Fresh Graduate
Internal Audit Staff (IA) - Penempatan di Berbagai Area Indonesia
- Pria, umur maks. 27 thn, D3 segala jurusan, berpengalaman kerja/ terbuka juga untuk Fresh Graduate 


 Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi kerja yang telah dijabarkan di atas, silakan akses info selengkapnya mengenai kriteria pelamar yang diminta serta tata cara pelamaran kerja nya di 

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA Bank BTPN Relationship Officer Training Program Maret 2012 untuk Area Solo Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/29/2012 03:33:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/bank-btpn-relationship-officer-training_29.html
 
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) mulai di Bandung pada tahun 1959. Pada awalnya bank ini dibentuk untuk melayani kebutuhan para pensiunan personil Angkatan Bersenjata dengan nama Bank Pegawai Pensiunan Militer atau BAPEMIL. Dengan berjalannya waktu, bank ini berkembang dan mulai melayani para pensiunan karyawan sipil. Selama lebih dari 50 tahun, BTPN memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan, PT Taspen, serta PT Pos Indonesia.

Nama bank kemudian berubah di tahun 1986 menjadi Bank Tabungan Pensiunan Nasional hingga saat ini. Status BTPN pun ditingkatkan dari bank tabungan menjadi bank umum dengan dikeluarkannya ijin usaha pada tahun 1993. Di bulan Maret 2008, BTPN menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Pemegang saham utama BTPN, TPG Nusantara S.a.r.l, adalah perusahaan investasi yang dimiliki oleh TPG (Texas Pacific Group - perusahaan investasi global dari Amerika Serikat) dengan kepemilikan saham sebesar 71,6%. 

Selain bisnis intinya di pasar pensiun, BTPN telah meluncurkan bisnis kredit Mikro, btpn | mitra usaha rakyat, pada tahun 2008. Di akhir Desember 2009, BTPN mengoperasikan sebanyak 1.030 cabang di Indonesia, termasuk 539 cabang kredit mikro.


Sumber Daya Manusia & Karir di Bank BTPN periode Maret 2012

Untuk memperkuat infrastruktur SDM, BTPN telah melakukan investasi dengan menerapkan sistem baru yang di bangun dan di jalankan dalam beberapa tahap.

Selama tahun 2010, BTPN telah merekrut sekitar 3.700 pegawai baru dan sekitar 8.800 orang telah melewati pelatihan 'Critical Skills' dan program induksi.

Program manajemen karyawan berprestasi dan perencanaan suksesi telah dilakukan bagi unit-unit bisnis.

Intensifikasi program keterlibatan karyawan untuk memelihara tingkat atrisi.

Bergabunglah bersama Bank BTPN melalui program kerja berikut ini :

Bank BTPN Relationship Officer Training Program Maret 2012 - Area Solo
Persyaratan Umum :
  • Pendidikan min. D3/ min. mahasiswa tingkat akhir, umur maks. 28 thn, pengalaman tidak diutamakan
Fasilitas dan Program Pelatihan yang diterima :
  • Mendapatkan training dasar dan lanjutan yang berkesinambungan dengan biaya perusahaan
  • Jenjang karir yang jelas dan terbuka untuk jangka panjang
  • Mendapatkan bimbingan karir yang intensif
  • Status karyawan tetap dengan gaji yang menarik
  • Mendapatkan fasilitas Asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, baik rawat jalan maupun rawat inap
  • Berhak mendapatkan berbagai jenis insentif yang sangat menarik
Catatan : Tanggal penutupan lamaran kerja adalah 21 April 2012.


Silakan akses informasi resmi dan selengkapnya melalui halaman web berikut ini dengan mengakses yang telah Kami cantumkan di bawah ini.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0

2013 LOWONGAN KERJA PT ZTE Agribusiness Indonesia Maret 2012 untuk Area Jakarta & Kalimantan Terbaru : Lowongan Kerja 2013 - INFO LOWONGAN KERJA TERBARU 2013

Abu Qanun | 3/29/2012 03:13:00 PM
Maret 2012
Maret 2012

info lowongan kerja terbaru 2013 2012/03/pt-zte-agribusiness-indonesia-vacancies.html

PT ZTE Agribusiness Indonesia adalah anak perusahaan dari ZTE Corporation, perusahaan global terkemuka dengan bisnis utama dari produk Telekomunikasi dan jasa yang terdaftar di Shenzhen, Cina dan Hongkong yang juga adalah salah satu pemegang saham utama dari ZTE Agribusiness Company Limited, Perusahaan Energi Terkemuka di Cina yang berbasis di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam Perkebunan Kelapa Sawit, juga terlibat dalam perkebunan tanaman dan pengembangan bio energi R & D bersama dengan Operasi Modal dan Manajemen. 


Peluang Kerja di PT ZTE Agribusiness Indonesia - Maret 2012

Saat ini, PT ZTE Agribusiness Indonesia menawarkan posisi kerja di perusahaan kami sebagai berikut untuk penempatan kerja di Jakarta atau di Sambas (Kalimantan Barat).

*) Posisi Kerja yang Tersedia untuk Penempatan Jakarta :
  1. Staff Budget Controller - Jakarta
  2. Staff Logistic & Transport - Jakarta
  3. Staff Cost Controller - Jakarta
  4. Staff Accounting Plasma - Jakarta
  5. Staff FFB - Purchasing - Jakarta
  6. Spv Performance Management/ KPI controller - Jakarta
  7. Staff Procedures & Finance Analyst - Jakarta
  8. Spv Purchasing (Sourcing) - Jakarta
  9. Spv Treasury (Finance) - Jakarta
  10. Spv Logistic & Payment - Jakarta
  11. Assistant Director - Business Supporting - Jakarta
*) Posisi Kerja yang Tersedia untuk Penempatan Sambas (Kalimantan Barat) :
  1. AM KTU Mill & Staff KTU Mill - Sambas (Kalimantan Barat)
  2. Staff KTU - Estate - Sambas (Kalimantan Barat)

 Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi yang tercantum di atas, silakan akses melalui link yang Kami sediakan di bawah ini guna menelusuri informasi lengkap mengenai kualifikasi yang diminta pada masing-masing posisi kerja serta prosedur pengajuan lamaran kerja nya.

Description: Maret 2012 Reviewed By: Top Jobs Rating: 5.0


Maret 2012 Maret 2012 Maret 2012